Bajo el título “Presente y futuro del Teletrabajo: ¿Conoces tus derechos?”, hoy ha tenido lugar en el campus de Albacete una jornada promovida por UGT CLM para abordar cómo el trabajo a distancia se ha incorporado a nuestro mercado laboral y las necesidades que de él se han derivado. En este contexto, la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha planteado ante los asistentes los derechos del teletrabajador y las obligaciones del empleador, ahondando en la idea de que la persona que trabaja a distancia tiene los mismos derechos que aquellos que prestan sus servicios en el centro de trabajo.
En este sentido, Carrascosa –quien apuntaba que la empresa no puede imponer el teletrabajo- se ha referido a derechos como el de la formación; el de la promoción profesional; el de la dotación de medios y equipos necesarios; así como al derecho al abono y compensación de gastos.
En su opinión –y dado que teletrabajo en ocasiones es sinónimo de prolongadas jornadas laborales-, el derecho a la desconexión digital “es un derecho que debe estar contemplado, no solo en la negociación colectiva, sino también respaldado a través de medidas concretas para limitar el uso de los medios tecnológicos de comunicación empresarial durante los periodos de descanso”.
La responsable de Empleo y Política Sindical hacía mención igualmente a otra nueva realidad surgida tras la pandemia y el auge del teletrabajo: el derecho a la intimidad y a la protección de datos del trabajador a distancia. “La utilización por parte de la empresa de mecanismos o programas informáticos para la vigilancia y el control de la actividad laboral, expone a los trabajadores y trabajadoras a distancia ante el riesgo de que sus derechos a la dignidad, la intimidad personal y familiar y su derecho a la propia imagen sufran una invasión ilegítima por parte de la empresa”. Por ello -añadía- “era necesario una nueva normativa que previniese, minimizase y evitase estos riesgos”.
La jornada “Presente y futuro del Teletrabajo: ¿Conoces tus derechos?” se ha desarrollado en el salón de actos de la Facultad de Educación de Albacete en el marco del Aula Universidad-Empresa de la UCLM “Estudios y formación en el ámbito laboral”. Promovida por UGT Castilla-La Mancha, la jornada ha sido inaugurada por el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, José Julián Garde: por el responsable de Universidad e Investigación de FeSP UGT, Manuel Ortega; y por la profesora titular de Universidad del Departamento de Análisis Económico y Finanzas y directora del Aula Universidad-Empresa “Estudios y formación en el ámbito laboral”, Emilia García.
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Tras la inauguración, la primera de las ponencias ha sido la pronunciada por Francisco J. Trillo, profesor titular de Universidad del Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social de la UCLM, quien ha hablado del marco regulatorio estatal, regional y en la UCLM que afecta al teletrabajo. A continuación -y después de la ponencia de Isabel Carrascosa-, Elena Cucala, socia fundadora de Alenta Equipo, ha explicado cómo el teletrabajo puede afectar a nuestra salud mental.
También ha intervenido Jesús Gallego, secretario de Relaciones Internacionales de UGT a nivel confederal, quien ha hablado de “La deseable desconexión digital del trabajador en el ámbito de la UE”, ponencia que ha dado paso a una mesa de debate en la que se han planteado, entre otros temas, quién asume los gastos asociados al teletrabajo; qué nos espera tras la pandemia; igualdad entre teletrabajadores y trabajadores presenciales; controles vs flexibilidad horaria…
Bajo el título “Propuestas y reivindicaciones a futuro para un teletrabajo más provechoso y propicio para todos”, el último en intervenir ha sido José Antonio Montero, secretario general de la sección sindical de UGT en la UCLM. La clausura ha corrido a cargo de Francisco Javier González García, secretario general de UGT en la provincia de Albacete.