UGT Castilla-La Mancha valora que el segundo trimestre de 2024 nos deja unas cifras muy positivas en cuanto a la reducción de parados. El número de desempleados, en Castilla-La Mancha, ha bajado un 6,10% respecto al trimestre anterior, con descensos muy importantes en provincias como Cuenca y Albacete. También bajó de manera importante en Toledo. Aumentó, eso sí, en Guadalajara y Ciudad Real.
Tras los datos publicados hoy por la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, a nivel regional esta bajada se debe en gran medida al colectivo de mujeres. Entre ellas el paro bajó un 11,35%, subiendo levemente entre los hombres.
“Un trimestre más volvemos a hablar de crecimiento de las personas ocupadas en la región, esta vez sí, en todas las provincias. Hay 21.900 personas ocupadas más respecto a los tres primeros meses de año. Construcción y Servicios fueron los sectores que hicieron de locomotoras de este repunte”.
Si tomamos como referencia la comparativa con respecto al mismo periodo de 2023 comprobamos que la cifra de ocupados bajó levemente, un 0,63%, y que los parados aumentaron en 8.800 personas.
Con todo ello para UGT Castilla-La Mancha considera que el mercado laboral sigue creando puestos de trabajo y mantiene vivo su dinamismo. “Lo hace llegando a cifras de ocupación muy altas y, lo que es mejor y gracias a la reforma laboral, manteniendo a raya las tasas de temporalidad en los contratos”.
El sindicato sostiene que una vez más los datos de la EPA “callan aquellas voces agoreras que decían que más estabilidad en el empleo y más contratos indefinidos, así como las subidas del Salario Mínimo Interprofesional, iban a ser sinónimo de menos empleos. Mantras negativos como estos también escuchamos con la reforma del despido improcedente que pedimos desde UGT y sobre la que ya tenemos resolución favorable por parte del Comité Europeo de Derechos Sociales. El camino que debemos de seguir es hacia la consecución de más derechos para los trabajadores y trabajadoras porque se está demostrando que, si nos va bien a todos, le va bien a la economía”.
UGT considera, no obstante, que es imprescindible seguir trabajando para paliar y corregir los problemas del mercado laboral, problemas estructurales como la parcialidad involuntaria. “Debe ser una prioridad para así combatir la pobreza laboral”.