El Comité de Empresa de la plantilla laboral del Ayuntamiento de Villarrobledo denuncia la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) “impuesta” por el gobierno local así como las “graves consecuencias” que tendrá para los más de 230 trabajadores y trabajadoras que componen esta plantilla. Convocados por UGT y CCOO, más de 150 de ellos asistieron a una asamblea informativa para conocer los detalles de la nueva RPT.
Tanto CCOO como UGT critican que haya sido impuesta por el actual equipo de gobierno sin una negociación real con los representantes sindicales. Además, consideran “inaceptable” la situación generada ya que “la RPT impacta profundamente en las condiciones laborales de la plantilla, al vulnerar los derechos laborales y salariales de las personas trabajadoras”. En particular destacan el efecto negativo del nuevo esquema de retribuciones sobre el concepto de antigüedad, que ha sido reducido a más de la mitad, lo que contraviene derechos adquiridos y perjudica drásticamente en las compensaciones salariales.
En esta asamblea se ha informado a la plantilla sobre la necesidad de interponer denuncias individuales para reclamar el reconocimiento íntegro de la antigüedad. Las y los representantes sindicales enfatizaron que esta medida es imprescindible para defender los derechos laborales y evitar la pérdida de ingresos que esta Relación de Puestos de Trabajo podría causar.
UGT y CCOO reafirmaron su compromiso de seguir luchando por una RPT justa y negociada que respete los derechos de todas las personas trabajadoras y llamaron a la unidad y a la participación activa en la defensa de las condiciones laborales de la plantilla.