Una vez más, desde Comisiones Obreras y su Federación de Industria vuelven a salir a los medios con el único fin de salir airosos, utilizando toda clase de mentiras sobre el preacuerdo alcanzado el pasado 4 de diciembre del Convenio de Panaderías. Por esta razón, desde UGT FICA Albacete se han visto obligados a desmentir públicamente tales difamaciones y dejar claro que el preacuerdo logrado es un buen acuerdo y que además UGT FICA ha cumplido con su palabra dada al colectivo de Trabajadores y Trabajadoras del Sector de Panaderías de tener un Convenio renovado en el año que corresponde, y no como venía pasando en los anteriores.
El secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT en Albacete, Manuel Rodríguez, ha querido aclarar ante los medios de comunicación, todas las falsedades que Comisiones Obreras Industria Albacete está vertiendo sobre dicho convenio.
“CCOO ha vuelto a faltar a la verdad en varios puntos. Para empezar, con respecto al retraso en la constitución de la mesa negociadora, quien denunció el Convenio fue CCOO Industria por lo que les correspondía promover la constitución de la mesa negociadora, cosa que no hicieron. Por otro lado, califican la subida salarial del preacuerdo como insuficiente, ridícula, etc…otra mentira mayúscula. Tenemos que dejar claro que esta subida llega hasta el 8 % con una revisión salarial por año del 0,5%, en el caso que el IPC sea mayor a los incrementos pactados por año”.
Rodríguez ha explicado ante los medios los distintos incrementos salariales recogidos en el convenio colectivo de panaderías de la provincia desde el año 2010, siempre dirigida la negociación de este convenio por CCOO. Demostrando que el mejor Convenio en términos salariales de la serie histórica es recientemente firmado por UGT FICA.
“La subida del Convenio está en la media de las subidas de su sector en Castilla La Mancha, por encima de Cuenca y Ciudad Real, y casi a los niveles de Toledo y Guadalajara. Durante esa serie, hasta en 4 años dejaron ellos como sindicato mayoritario la subida salarial a 0, ¿Cómo se podría calificar esto? Falta de interés, incremento salarial irrisorio, pérdida de poder adquisitivo. Hay que tener la cara muy dura para decir tales falsedades”.
El responsable de UGT FICA en la provincia ha enumerado muchas de las mejoras recogidas en el acuerdo, tales como que se establece un nuevo permiso para acompañar al médico a hijos menores de 16 años, el derecho a acogerse a la Jubilación Parcial (Por contrato de Relevo), o que la categoría de APRENDIZ se ha limitado a un año en el sector, entre muchas otras mejoras.
Manuel Rodríguez ha querido dejar claro, que las manifestaciones realizadas tanto por la Secretaría de Comisiones Industria, como por el candidato a suceder la Secretaría General de Comisiones Obreras Albacete, tiene su origen en un estado de crispación y nerviosismo por la pérdida continuada de la confianza en su sindicato por los trabajadores y trabajadoras de Albacete y el crecimiento de la representatividad de UGT FICA.
“Indicarles que UGT FICA a fecha de hoy gana las Elecciones en Albacete con el 49’47% frente al 45’79% de CC.OO. Industria y que además ya es sindicato mayoritario en el Sector de Panaderías y en el Sector del Campo y empatamos en el Sector de Vinícolas.
No entendemos como los anteriormente mencionados, pueden tener este tipo de comportamientos, no solo se reduce a una intervención pública llena de mentiras y medias verdades, sino que lo que son incapaces de ganar en las empresas, quieren ganarlo a través de los medios, o inspección de trabajo o los juzgados de lo social de nuestra Provincia.
Estas actitudes, ponen en grave riesgo no solo la unidad de acción de UGT FICA y CCOO Industria, sino también de sus organizaciones sindicales en nuestra Provincia, dificultando el trabajo conjunto que estamos obligados a realizar diariamente para conquistar y defender derechos y mejoras sociolaborales de los Trabajadores y Trabajadoras”.
Por último, el responsable de Acción Sindical de UGT FICA, Luis Losa matiza que respecto a las acusaciones de CC.OO., sobre el incumplimiento del Vº AENC, recuerda que firmaron un 2’5%, en el año 2023, incumpliendo las recomendaciones de un mínimo del 4%. Señala que, desde el inicio, ya estaba viciado el Convenio, encontrándonos al final solos ante la Patronal. Al fin y al cabo las Organizaciones Sindicales, las hacemos personas que hoy estamos aquí, pero vienen renovaciones y los Sindicatos seguirán, mientras que nosotros no sabemos si continuaremos o no.