Las Secciones Sindicales de UGT y CSIF del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan quieren denunciar públicamente el caos que se está viviendo en el consistorio debido a la política de personal del actual equipo de Gobierno. Esta situación afecta directamente a los empleados/as públicos y, por ende, a la ciudadanía a la que prestan servicio.
Tal y como explican ambos sindicatos, un mes y medio después de llegar a acuerdos en la Mesa General de Negociación, la alcaldesa de la localidad, Rosa Melchor; ha roto de manera unilateral y autoritaria esos acuerdos alcanzados que fueron aprobados por mayoría absoluta en el Pleno municipal. Y, arrogándose a la potestad de autoorganización ha creado, modificado y reclasificado nuevamente puestos de la Relación de Puestos de Trabajo y en la plantilla municipal de 2025. La ejecución de esos cambios se ha realizado de manera inmediata, sin negociación en la Mesa General con las organizaciones sindicales ni acuerdo en el Pleno. Y lo más grave, adscribiendo personas “a dedo”, violando de esta manera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Ante este “decretazo” de la alcaldesa, UGT presentó un recurso de reposición denunciando la situación y solicitando su anulación y, ahora, pide al Ayuntamiento de Alcázar de San Juan que estime lo antes posible el recurso presentado y que cumpla los acuerdos alcanzados.
“Las competencias de una alcaldesa no pueden pisotear la obligación de negociar con los representantes de los trabajadores y trabajadoras cuando se crean, modifican, y reclasifican puestos. Es el Pleno, como máximo órgano democrático, el que debe aprobar todos esos cambios.
UGT y CSIF denuncian el caos que impera en la política de personal del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan
