El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se sitúa en Castilla-La Mancha en 2.887.93 euros en el cuarto trimestre de 2024, lo que supone una subida del 2,8 por ciento en relación al mismo periodo de 2023, cuando este coste fue de 2.806 euros.
Una subida notablemente inferior a la registrada a nivel nacional que ha sido de un 3,6 %, situándose en los 3.258,14 euros. Lo que refleja una diferencia de cerca de 400 euros con respecto a nuestra comunidad autónoma.
Desde UGT Castilla-La Mancha valoran positivamente que el coste laboral se haya incrementado, pero lamentan que la subida no se realice al mismo ritmo en nuestra región. Algo que unido a la situación de la inflación puede afectar a muchos hogares castellanomanchegos tal y como ha explicado Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha.
“Los costes laborales, como vemos, presentan importantes diferencias entre las comunidades autónomas. Y en nuestra región no salimos muy bien parados. Además, nos preocupa especialmente la situación que puede darse con la tendencia inflacionaria. Llevamos cinco meses de subida de precios en la comunidad, y todo parece indicar que la subida de los aranceles por parte de Estados Unidos va a repercutir muy negativamente en nuestra economía, poniendo en riesgo el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”.
Por todo ello, desde UGT CLM, consideran fundamental seguir aumentando los salarios reales, para que las personas trabajadoras no vean afectada su calidad de vida. Este incremento salarial, además, revierte en una mejora en la economía, sosteniendo el consumo de los hogares. Y más teniendo en cuenta los márgenes de beneficios que siguen registrando las empresas.