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Campaña 2019 para la prevención de Riesgos Laborales de UGT CLM
financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de
Riesgos Laborales y en colaboración con el Ministerio de
Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Tu salud es lo primero, ¡protégete!


Los trabajos en altura, que son los realizados a más de dos metros
del suelo o en profundidad, deben realizarse con equipos de protección
anticaídas colectivos e individuales, aunque deben primar los colectivos:
barandillas, redes…
El trabajo debe estar organizado de manera que se limite al máximo
el tiempo de exposición al riesgo de caída y en él deben participar como mínimo
dos trabajadores, para garantizar la seguridad o la asistencia inmediata
si se produjera un accidente.
Exige a tu empresa que facilite estos equipos de sistemas anticaídas y
que sean compatibles entre sí: arneses, mosquetones, cabos de anclaje, cascos,
cuerdas, disipadores de energía, sistemas de ascensión y descenso
y dispositivos anticaídas.


Los riesgos psicosociales en el trabajo son aquellas condiciones que están
relacionadas con la organización, el contenido y el entorno social del
trabajo y que se prestan con capacidad para afectar al desarrollo del
mismo y de la salud física, psíquica y social de las personas
trabajadoras. Las trabajadoras sufren este tipo de riesgos más que
los trabajadores debido a discriminación por razón
de género en el trabajo:
La segregación horizontal hace que ellas ocupen tareas y profesiones
altamente feminizadas y precarias, más monótonas y con menos
posibilidades de promoción y desarrollo profesional. La segregación
vertical causa que las mujeres ocupen menos puestos de mando, que son
los que poseen un control alto, alto apoyo y altas compensaciones; y que en
su lugar ocupen puestos inferiores con bajo control, bajo apoyo y bajo salario.
Todo ello sumado a las cargas familiares, resulta en más contratos a tiempo
parcial y temporales en los que es frecuente el estrés y otros
riesgos psicosociales.
Las empresas deben identificar estos riesgos a través de las evaluaciones de
riesgo e incluirlos en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y en
los Planes de Igualdad, ambos obligatorios por ley.
Para más información sobre los tipos de riesgos psicosociales,
enfermedades derivadas y niveles de
presencia: https://ugtclm.es/publicaciones/5/