UGT pide al Gobierno de Castilla-La Mancha que recupere las ratios de plantilla de residencias de mayores anteriores al Gobierno de Cospedal

La secretaria general de FeSP UGT CLM, Carmen Campoy, he pedido a la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, que recupere las ratios de plantillas en residencias de mayores del Gobierno de Castilla-La Mancha “anteriores a los brutales recortes del Gobierno de María Dolores de Cospedal”.

Así se lo ha trasladado la secretaria general de FeSP UGT CLM junto al responsable de Autonómica y Sociosanitaria, Luis Manuel Monforte, y la responsable de Residencias de Mayores del sindicato, Maria José Bedoya, en la reunión que ha mantenido con la consejera, que ha estado acompañada por la secretaria general de la Cosnejería de Bienestar Social, Natividad Zambudio, y el director general de Mayores y Personas con Discapacidad, Javier Pérez.

De este modo UGT incide en la necesidad de reforzar las plantillas de las residencias de mayores públicas, gestionadas directamente por el Gobierno regional, “ya que desde los brutales recortes de Cospedal no se ha vuelto a la normalidad pese a los esfuerzos de este Gobierno, que valoramos positivamente”.

Sin embargo UGT ve la necesidad de “un mayor esfuerzo en la contratación de personal para sustituciones de verano ya que en esta época, si se sigue la política de no sustituir el 100%, las plantillas se resienten, los trabajadores tienen que hacer un sobreesfuerzo y la calidad del servicio que se presta se resiente”, ha señalado Carmen Campoy.

Por parte de la Consejería “nos han transmitido que este verano, se va a sustituir mas personal que años anteriores haciendo especial incidencia en las categorías con atención directa”, ya explicado la secretaria general de FeSP UGT CLM.

La responsable de FeSP UGT  ha insistido en que “no debemos olvidar que son plantillas ya mermadas por muchas amortizaciones del Gobierno anterior, sumado a la nula reposición de los últimos siete años, por lo que se encuentran saturadas y sobrecargadas, con una media de edad que ronda los 55 años en colectivos como auxiliares de enfermería”.

Durante la reunión también se ha tratado la situación de la residencia de Mayores “Virgen del Prado” de Talavera de la Reina, ya que en este centro “se está produciendo una reestructuración de residentes, tras el ingreso de más de 45 residentes, con lo que la nueva organización del centro hace que las plantillas estén sobre cargadas y en algunos casos saturadas”, ha señalado Luis Manuel Monforte.

Esa residencia históricamente ha tenido cinco plantas; dos de ¨personas válidas” y dos de ¨ personas asistidas” y una planta cerrada; pues actualmente y tras unos años en los que los usuarios se redujeron; tiene una ocupación de tres plantas de “personas asistidas” y una de “semiválidas”, “lo que ha provocado un aumento notable de carga de trabajo”, ha explicado por su parte el responsable de FeSP UGT , que ha añadido que “a lo anterior le sumamos el perfil de algunos usuarios, que afecta directamente en el funcionamiento diario del centro, al no ser usuarios con patologías asociadas a la geriatría, como siempre se ha atendido en este centro”.

En este sentido la Consejera ha mostrado su preocupación y coincide con UGT en la importancia de la formación específica a las trabajadoras del sector para abordar los nuevos modelos de gestión de la dependencia. Igualmente desde la Consejería se nos ha trasladado que tendrán en cuenta nuestras aportaciones y estudiarán la gestión realizada en ese centro.

Igualmente se ha analizado la futura modificación de orden de condiciones mínimas, que desde UGT “valoramos como insuficiente”, debido a que por un lado manifiesta un avance claro en las ratios necesarias a partir de un determinado número usuarios, pero por otro convierte en legal a una que se viene produciendo en las miniresidencias, al permitir una trabajadora sola para el turno de noche”, ha explicado Luis Manuel Monforte.

Desde UGT “entendemos la necesidad de buscar viabilidad a estas miniresidencias, pero ponemos de manifiesto los problemas que pueden surgir al permitir una sola trabajadora para atender hasta a 25 usuarios en el turno de noche”; por lo que el responsable de FeSP UGT CLM ha trasladado a la Consejera “la necesidad de complementar esa instrucción con un protocolo que permita garantizar la atención en dichos centros en el turno de noche”.

También se ha valorado en la reunión la nueva “Ley Regional de Protección y Apoyo para personas con Discapacidad” y desde UGT entendemos como positiva esta medida pionera en el territorio nacional pero emplazamos  a la Consejería a crear los diferentes foros o Mesas de trabajo para la creación de la normativa de desarrollo que se tendrá que aprobar  CLM.

Por último, se ha analizado la futura apertura del Hospitalito del Rey, en Toledo, cuya relación de puestos de trabajo de empleados públicos ya está en marcha, como ha confirmado la consejera, si bien “el único paso administrativo que se ha dado ha sido la publicación de la licitación de las reformas”.

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