UGT Y CCOO desconvocan la huelga en el transporte de mercancías de Toledo tras acordar un convenio digno con las patronales

El convenio prevé subidas salariales del 2% cada año (2018, 2019, 2020 y 2021); limitaciones en la contratación temporal y precaria; y mejoras en la conciliación de la vida familiar y laboral.

Después de más de un año de negociaciones, mediaciones fallidas y la convocatoria de huelga en el Transporte de Mercancías por Carretera y la Logística de Toledo para esta Semana Santa, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Toledo y CCOO han llegado a un acuerdo de convenio colectivo con las patronales UNO y Astrotrans.

De esta manera, los 7.500 trabajadores y trabajadoras del transporte de mercancías y la logística de la provincia tendrán subidas salariales del 2% para 2018, 2019, 2020 y 2021 y un aumento del 10% en las dietas nacionales y del 20% en las internacionales; además de otras mejoras en contratación temporal y en conciliación de la vida familiar y laboral.

Reducción de los contratos temporales y eliminación de la categoría de Mozo en Formación

Los sindicatos han acordado la limitación de los contratos de ETT y los contratos temporales de empresa un 45% en 2019, un 40% en 2020 y un 35% en 2021 por provincia para reducir la falsa temporalidad de los empleos del sector. De estas limitaciones se excluirán las contrataciones en periodos vacacionales, de interinidad y en arranques durante un año y medio.

Se eliminará también la categoría de Mozo Especialista en Formación de segundo año y, progresivamente, la de primer año. Los Mozos Especialistas en Formación de primer año igualarán su sueldo al SMI en 2019 y sumarán un 2,85% adicional este año, un 3% en 2020 y otro 3% en 2021. Después, cuando el convenio caduque y hasta la firma de uno nuevo, la subida para esta categoría seguirá aplicándose a un 3% anual de manera que en 2025 desaparecerá porque terminará equiparándose con los salarios de las demás categorías.

Medidas para la mejora de la promoción profesional, los tiempos de descanso y la conciliación laboral

Mediante la redacción de un nuevo párrafo en el Acuerdo Nacional de Transporte de Mercancías los mozos o auxiliares administrativos que lleven tres años en la empresa ascenderán automáticamente a Mozo Especialista o a Oficial de 2ª en cada caso.

La jornada de trabajo seguirá siendo de 40 horas semanales, 1.800 horas de trabajo efectivo en total, dentro del cual se considerará el descanso por bocadillo y cualquier otro descanso que esté establecido en los centros de trabajo. Los trabajadores móviles seguirán con su normativa específica.

Por otra parte, el convenio mejorará la conciliación de la vida familiar y laboral. Establece la concesión de permisos retribuidos para familiares de hasta 2º grado de consanguinidad y afinidad y se añaden al texto las sentencias del Tribunal Supremo y el Europeo por las cuales los permisos empezarán a contar desde el primer día laborable y las parejas de hecho registradas tendrán los mismos derechos que los matrimonios.

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