Los responsables provinciales de ambos sindicatos refuerzan la unidad de acción con una agenda reivindicativa común para la provincia: lucha contra la siniestralidad; medidas para frenar la despoblación de comarcas como La Jara, la Sierra de San Vicente o La Campana de Oropesa; y exigencia para Talavera de inversiones y de un modelo productivo capaz de generar empleo estable
Los máximos responsables de UGT y CCOO en la provincia de Toledo, Alberto Sánchez y José Luis Arroyo, vienen manteniendo diversas reuniones “para reforzar la unidad de acción, poner en común objetivos y propuestas y diseñar y desarrollar una agenda conjunta de reivindicaciones para la clase trabajadora de la provincia de Toledo, en un momento en el que la economía provincial se ha situado en parámetros superiores anteriores a la crisis, pero se mantiene un reparto de la riqueza muy mejorable.”
UGT y CCOO de Toledo intensificarán el trabajo conjunto “en los objetivos prioritarios comunes de nuestras confederaciones en el ámbito del Estado: la lucha contra la precariedad que representa la reforma laboral, la garantía de la revalorización del sistema de pensiones, la igualdad real de las mujeres y la defensa de la diversidad combatiendo los discursos de odio alentados por la extrema derecha.”
Pero además, ambos sindicatos “redoblarán sus esfuerzos para luchar juntos en la provincia contra la siniestralidad laboral, que es alarmante y muy superior a la media nacional; en la atención a las zonas que sufren despoblación en la provincia como son La Jara, la Sierra de San Vicente o La Campana de Oropesa, donde es necesario exigir mejoras en los servicios públicos; y en reivindicar, proponer y poner en marcha de manera inmediata un modelo productivo para Talavera generador de empleo estable y de convergencia de renta con otras zonas de la provincia y que tiene que tener reflejo en las inversiones de todas las administraciones.”
Con estos objetivos, Sánchez y Arroyo, junto con los respectivos equipos de UGT y CCOO de Toledo, están elaborando documentos de propuestas “para trasladar a partir de septiembre a las administraciones”; diseñan “acciones y movilizaciones para visibilizar nuestras reivindicaciones”, y preparan “reuniones de trabajo amplias con el activo del sindicalismo de clase para impulsar las propuestas sindicales en la empresa y la sociedad.”