La dirección de GEACAM y los sindicatos UGT, CCOO y SATIF constituyen la mesa de negociación del primer convenio colectivo de la empresa pública

Geacam

La dirección de GEACAM y los representantes de CCOO, UGT y SATIF en el comité intercentros han constituido la mesa de negociación del primer convenio colectivo de la empresa pública de gestión medioambiental de CLM, que en la actualidad emplea a cerca de 2.000 personas estables y otras 400 interinas.

El futuro convenio debe sustituir al actualmente en aplicación al personal del área de incendios -el 90 por 100 de la plantilla-, que lleva caducado desde hace ya más de ocho años pero que, por diversas circunstancias, ajenas siempre a la voluntad y al interés sindical, no ha sido posible renovar hasta ahora.

Este futuro convenio también acogerá al 10 por 100 de trabajadores del área de asistencia técnica y oficinas, siendo así un convenio de empresa para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

La necesidad de abordar la negociación del nuevo convenio era cada
día más acuciante con el fin de incluir y actualizar contenidos acordes a las novedades legislativas producidas en este tiempo; recoger y actualizar las nuevas funciones y servicios que presta la empresa pública GEACAM a la sociedad; revertir los recortes laborales, sociales y económicos sufridos
durante la anterior crisis bajo el Gobierno de Cospedal; ampliar y reforzar la estabilidad de la plantilla, como en el caso del personal interino, y abordar la regulación de la segunda actividad, entre otras muchas materias; y el reconocimiento de la categoría profesional de bombero/a forestal
para quienes integran el colectivo de prevención y extinción de
incendios.

Y, por supuesto, para reafirmar la apuesta sindical del Gobierno y la
sociedad de CLM por el futuro de la empresa pública como herramienta para la gestión y preservación de nuestro
medioambiente y de servicio a la ciudadanía.

UGT y CCOO valoran la constitución de la mesa de negociación, confían en que los trabajos discurran con agilidad y voluntad de entendimiento; y hacen un llamamiento a todos los sindicatos representativos de la plantilla de GEACAM a participar activamente en las negociaciones aportando sus propuestas e iniciativas y reforzando a la parte social para una mejor defensa de los intereses de las compañeras y compañeros de Geacam.

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